3、宁波市公共交通集团有限公司招聘公告
郑州市轨道交通城郊铁路简介
郑州市轨道交通城郊铁路运营里程40.683公里，起于十八里河止于航空港站，沿线共设置车站17座，其中运营车站15座（另有小乔站、华南城东站2个车站暂未开通），设置有中心站（副）站长、值班站长、行车值班员、客运值班员、站务员（站台岗、厅巡岗、票务岗）等岗位。因业务发展，现面向社会诚招热爱站务工作的伙伴加入我们，共同开创美好明天，我公司热忱欢迎您的加入！
委外站务员岗位描述
一、技能要求
1. 服务意识好；
2. 能倒班；
3. 学习能力强；
4. 有耐压能力。
二、岗位总体职责
1. 执行相关规章制度，做到令必行、禁必止；
2. 服从车站指挥，执行值班站长和值班员的命令；
3. 文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助；
4. 及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报；
5. 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
三、拟工作时间
1. 班制、轮班方式，实际情况以各站点排班要求为准；
2. 本岗位有夜班；
3. 本岗位节假日不固定，采用轮休制；
4. 应急情况下服从公司的特殊排班要求；
注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。
四、任职要求
1. 学历:具有全日制大专及以上学历；
2. 年龄18至35周岁，男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上，形象气质佳，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等；
3. 需按指定医院体检合格取得健康证、心理测试结果评价报告；
4. 遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录；
5. 良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；
6. 身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；
五、薪资福利
薪资
站务员培训合格取得上岗资格后，税前综合工资3900元左右；
福利
1. 站务员培训合格上岗后持工作卡(外服卡)可免费乘坐轨道交通；
2. 缴纳郑州当地社保，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3. 其他福利待遇包括:绩效奖金、留任奖金、过节费、高温费、取暖费、劳保费、生日费用等。
六、注重人才培养和发展
我司与郑州地铁合作运营城郊线站务委外用工项目已达三年时间，本着为地铁全心全意服务的理念，在做好本职工作的前提下，向各地铁公司输送了大量人才。3年中，在满足各地铁公司2年以上站务工作经验的社招要求下，通过选拔进入郑州地铁30余人，进入洛阳地铁20余人，进入中建深铁5人，进入其他地铁14人。另外我司同样针对品质优秀的员工开放内部管理岗位的竞聘渠道，本项目自2020年至今，由委外站务员晋升为站区负责人6人，由站区负责人晋升为项目主管1人。公司积极培养员工，鼓励员工自行选择内、外部的职场规划，实现提升与发展。
七、应聘须知
选拔资料（按顺序准备）
1. 身份证原件；
2. 大专及以上毕业证书原件及学信网查询证明；
3. 近期2寸白底免冠彩色照片；
4. 黑色水笔一支；
八、选拔流程
报名->简历筛选->安排面试->通知录用
1. 面试通知
项目部对简历进行初步审核筛选和简单电话面试，符合条件人员将发送面试通知；
2. 录取通知
面试通过后，项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求；
*重要提示：
1.我们对接收的简历，会初步筛选，符合招聘标准的人员，我司将电话通知面试。
2.本岗位不提供食宿。
严正声明
我公司的招聘秉承公开、公平、公正的原则,按照统一的招聘程序和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费，杜绝一切牟取利益的行为，符合条件的应聘人员可直接将个人简历投递到邮箱中。我公司的招聘均以本公众号和公司官网http://www.zxhr.cc/发布招聘信息，我公司从未委托任何中介或个人对本职位进行招聘或推荐，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的任何费用均与我公司无关，特此声明！
报名咨询热线：183-3637-5623。
因工作需要，温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外用工人员4名。现将有关招聘事项公告如下：
一、报名条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，较强的工作责任心和组织纪律性，服从组织安排,无违法犯罪记录；
3.具有岗位所需的专业、学历以及专业技术职称等条件；
4.具有适应岗位要求的年龄、身体条件；
5.符合岗位要求的户籍条件；
6.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）具体岗位及要求
1.管理服务大队队员（1名）
（1）年龄要求：1988年1月1日以后出生。
（2）学历要求：大专及以上学历，退伍军人可适当放宽要求。
（3）其他条件：户籍限温州市区。中共党员（含预备党员）或有相关工作经验者优先。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考。
2.南站劳务人员（1名）
（1）年龄要求：1978年1月1日以后出生。
（2）学历要求：大专及以上学历，退伍军人可适当放宽要求。
（3）其他条件：需要有相关从业证书。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考。
3.南站客运员（1名）
（1）年龄要求：1988年1月1日以后出生。
（2）学历要求：大专及以上学历。
4.高铁新城派出所交通协警（1名）
（1）年龄要求：1978年1月1日以后出生。
（2）学历要求：大专及以上学历，退伍军人可适当放宽要求。
（3）其他条件：户籍限温州市区。中共党员（含预备党员）或有相关工作经验者优先。该岗位因工作内容等原因，适合男性报考。
二、报名时间、方式
（一）现场报名：2023年4月7日-4月12日（工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00）
（二）报名地点：温州市瓯海区潘桥街道动车南站北侧高铁新城综合大楼3楼317室。
（三）报名需携带：本人近期彩色正面免冠单寸照1张、身份证原件及复印件、学历学位证明原件及复印件以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。届时需现场填写报名表，材料不齐者将不予接收报名资料。
三、招聘流程
（一）资格审查：根据报名条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员，一经查实，取消报名资格。
（二）面试：面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等，面试时间另行通知。
（三）体检：按面试评分择优确定人员进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（试行）（国人发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行，体检费用由拟聘人员承担。
（四）政审：按照规定程序进行政审。
（五）其他：对体检、政审不合格造成的空缺，按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况，根据面试得分高低依次替补。
四、聘用及待遇
先培训后上岗，新聘用的工作人员试用期期限按劳动合同法有关规定执行，试用期满后进行考核，考核合格者，予以聘用。待遇参照聘用岗位薪资标准执行。
五、其他事项
（一）一经录用将与温州市意达劳务有限公司签订劳务派遣合同。
（二）工作期间实行轮班制。
（三）本次公告发布一年内，聘用单位出现岗位空缺的，可在相应岗位合格分数线以上按照面试成绩由高到低进行补充。
（四）其他未尽事宜，参照相关规定执行。
（五）岗位咨询电话：南站0577-56657954；高铁新城派出所：0577-86161110；管理服务大队0577-88558175。
（六）报名地址咨询电话：0577-88558175。
请于工作日9:00-11:00，14:30-17:00致电咨询。
温州铁路南站综合管理中心
2023年4月7日
宁波市公共交通集团有限公司（以下简称宁波公交集团）是宁波市国有资产监督管理委员会全额出资，委托宁波市交通运输局监管的国有独资有限责任公司，始建于1956年，2019年完成公司制改制。集团主营城市公共汽车客运，兼营公共自行车、车辆维修、检测、租赁以及旅游、广告、培训等业务。截止2023年3月，集团共有员工6200余人、公交车2540余辆、运营线路260余条。公交服务范围覆盖宁波市海曙区、江北区、鄞州区、高新区、镇海区，线路辐射余姚市、慈溪市。
宁波公交集团以实现高品质服务、高质量发展为目标，深入推进公司制改革，不断优化公司治理，切实提升管理效能，做优主业、做强辅业，加快建设“多方满意、宁波特色、行业领先、全国一流”的现代化公共交通综合服务企业。
一、招聘岗位和招聘要求
以上招聘岗位要求品行端正、身心健康、勤奋踏实、爱岗敬业，无违纪违规违法犯罪记录及其他职业禁忌的情况。
二、报名时间
2023年4月17日至4月25日截止。逾期报名无效。
三、招聘程序
（一）网络报名：应聘者下载《应聘人员登记表》（见附件：http://gzw.ningbo.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=6256c29fd48c4153a2879bee743e5875.docx），按要求填写后，发送至邮箱：21438291@qq.com报名，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位（如：李某+管培生+企业策划）。应聘者须对提交本人信息的真实性负责，我公司将对所有应聘人员信息予以保密。
（二）资格审查：公司将对应聘简历进行初筛，确定参加现场资格复审的人员。现场资格复审需提交身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告等原件及复印件（应届毕业生提供身份证和教育部学籍在线验证报告）。简历初筛出现以下情况视为不合格：
1、未明确具体的应聘岗位（要求仅选择1个岗位）；
2、不符合招聘要求；
3、报名资料不全，未提供有效的电子邮箱和手机号码。
现场资格复审出现以下情况视为不合格：
1、未按要求到现场进行资格复审；
2、未按要求及时提供所有材料；
3、报名资料造假；
4、不符合招聘要求。
（三）能力测评：能力测评包括笔试和面试，笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定面试名单（笔试人数不足1:3的岗位，按照实际人数确定面试名单），并在本网站公示。
（四）公示：根据能力测评成绩从高到低，按1：1的比例确定拟录用人员，并在本网站公示。
（五）政审和体检：公司将对拟录用人员进行政审和体检，未按约定时间地点参加体检者视为放弃。
（六）录用：公示无异议且政审和体检合格者，公司将以邮件、短信或电话形式发放拟录用通知，并按规定办理入职手续。
四、相关说明
（一）本次招聘正式劳动合同制职工，根据公司需求分配至集团公司及下属各基层单位，并与分配单位签订劳动合同。
（二）站长、汽车修理工岗位实行综合计时工作制，能适应早、晚班工作。
五、联系方式
（一）联系人：杜老师，联系电话：0574-87937851。
（二）联系地址：宁波市高新区江南路556号。
